Dla managera
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71] [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78] [79] [80] [81] [82] [83] [84] [85] [86] [87]
 |
Winning znaczy zwyciężać
Czas realizacji:
nieznany
Cena: 46.06 zł
|
|
| Welch stara się trafić do ludzi ze wszystkich szczebli hierarchii organizacyjnej w firmach małych i dużych. Jego odbiorcami są szeregowi pracownicy, menedżerowie projektów, dyrektorzy generalni, absolwenci MBA. "Winning" zaczyna się od rozdziału, w którym Welch przedstawia swoją filozofię biznesu. Wyjaśnia, jak istotną sprawą jest kierowanie się w życiu i pracy wartościami uniwersalnymi; jak ważną kwestią jest kultura firmy, otwartość na głosy niosące nowe pomysły, które artykułują ludzie na różnych szczeblach w firmie, jak bardzo per saldo opłaca się darzyć szacunkiem innych. Książka jest podzielona na trzy główne części. Pierwsza opisuje firmę od środka - przywództwo, wyłanianie zwycięzców i doprowadzanie do zmian. Druga otwiera się na zewnątrz; opisuje konkurencję, zawiera rozdziały między innymi o strategii, fuzjach i six sigma. Kolejna część dotyczy kariery zawodowej - od szukania dla siebie odpowiedniej pracy po osiąganie równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym. A t... | ||
 |
Początki akademickiej historii wychowania w Polsce Antoni Karbowiak (1856 - 1919)
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 25.38 zł
|
|
| Spis treści: Wstęp Część I: Sytuacja polskiej historii oświaty i wychowania przełomu XIX i XX wieku: * Próby powołania pierwszych katedr historii wychowania * Instytucje i towarzystwa naukowe związane z historią wychowania * Pierwsze amatorskie i profesjonalne badania historyczno-oświatowe * Historia wychowania jako przedmiot nauczania * Podręczniki do historii wychowania Część II: Antoni Karbowiak - życie, działalność pedagogiczna i naukowa * Środowisko rodzinne * Lata szkolne - w atmosferze pruskiej polityki oświatowej * Studia uniwersyteckie i mistrzowie * Studia teologiczne w WĂźrzburgu * Studia historyczno-filozoficzne na Uniwersytecie Jagiellońskim * Działalność pedagogiczna * W roli nauczyciela szkół średnich * Działalność w Państwowej Komisji Egzaminów Nauczycielskich * Droga do kariery uniwersyteckiej * Doktorat Antoniego Karbowiaka * Pierwsza w Polsce habilitacja w zakresie historii wychowania * Zabiegi wokół utworzenia katedry historii wychowania na Uniwersytecie Jagiellońskim Część III: Antoni Karbowiak - współtwórca polskiej historii wychowania * Poglądy Antoniego Karbowiaka na wartość i organizację badań historyczno-oświatowych * Kierunki i problematyka pisarstwa historyczno-oświatowego * Dzieje szkolnictwa polskiego * Synteza dziejów wychowania i szkół w Polsce * Polskie koncepcje wychowawcze * Problematyka Komisji Edukacji Narodowej * Dzieje Uniwersytetu Jagiellońskiego * Literatura i sztuka a historia wychowania * Historia czasopism pedagogicznych * Szkolnictwo polskie poza granicami kraju * Oświata polska pod zaborami * Antoni Karbowiak w roli recenzenta prac historyczno-oświatowych * Prace nieopublikowane * Działalność edytorska Zakończenie Bibliografia Aneksy Indeks osób | ||
 |
Strategiczna odnowa przedsiębiorstwa
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 26.32 zł
|
|
| W książce omówiono teoretyczne podstawy i praktyczne rezultaty strategicznej odnowy przedsiębiorstwa. Pokazano, jak kadra zarządzająca wykorzystuje zasady i metody odnowy strategicznej, w sytuacji gdy przedsiębiorstwo wymaga radykalnej zmiany celów i obszaru działalności. Autorzy dają odpowiedź na pytania: czym jest odnowa strategiczna przedsiębiorstwa, jak przeprowadzać odnowę strategiczną w przedsiębiorstwie oraz jakie są doświadczenia polskich przedsiębiorstw w tej dziedzinie. | ||
 |
PKI. Podstawy i zasady działania
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 56.31 zł
|
|
| Infrastruktura kluczy publicznych (PKI) stanowi podstawę czterech najważniejszych elementów bezpieczeństwa cyfrowego: uwierzytelnienia, integralności, poufności i niezaprzeczalności. Idea PKI istnieje od ponad dekady, ale potrzeba jej wprowadzenia wzrosła wraz z chwilą, gdy Internet wkroczył na obszary biznesu, rządu, systemu prawnego, wojska i innych elementów zależnych od bezpiecznej komunikacji. Książka ta jest przeznaczona dla osób zajmujących się tworzeniem PKI oraz dla menedżerów odpowiedzialnych za reguły bezpieczeństwa w swojej firmie i związane z nimi inwestycje. Stanowi wyczerpujący przewodnik po najnowszych technologiach PKI i sposobach ich wykorzystywania. Przyjmując podejście niezależne od producentów i rozwiązań technicznych, publikacja tłumaczy fundamentalne koncepcje, omawia pojawiające się standardy i prezentuje strategie oraz przesłanki wdrożeniowe gwarantujące sukces. Obecne wydanie książki zostało uaktualnione i prezentuje najnowsze rozwiązania w dziedzinie PKI. Dwa... | ||
 |
Podejmowanie trafnych decyzji
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 14.95 zł
|
|
| Zbierz niezbędne informacje Rozważ wszystkie możliwości Dokonaj właściwego wyboru Dzisiejszy świat pędzi z zawrotną szybkością, a my musimy się zmieścić w napiętych terminach. To, czego nam potrzeba, to szybkie i dobre rozwiązania, pomocne, by nadążyć za współczesnym tempem życia. Autorka podaje pomysłowe wskazówki i kluczowe wiadomości, które są niezbędne, żeby jak najlepiej wykorzystać czas na podjęcie szybkiej, a jednocześnie trafnej decyzji. ?Obecnie, gdy wszyscy mamy do zrobienia więcej, niż czas na to pozwala, sztuka polega na tym, by wybierać wyłącznie trafne rozwiązania? Fast Company Ros Jay jest autorką poradników oraz współpracownikiem Institute of Direct Marketing. Specjalizuje się w marketingu, komunikacji interpersonalnej oraz zagadnieniach związanych z zarządzaniem. | ||
 |
Magia rozwoju talentów
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 42.30 zł
|
|
| W najbliższych latach decydującą rolę w osiąganiu sukcesów rynkowych będzie odgrywała umiejętność pozyskiwania i zatrzymywania właściwych ludzi w firmie. Wejście Polski do Unii Europejskiej spowodowało odpływ wykwalifikowanej kadry. ?Magia rozwoju Talentów?podaje skuteczne magnesy pomagające zatrzymać właściwych pracowników w organizacji. Pokazuje jak budować kulturę organizacji, jak zwiększać zadowolenie i zaangażowanie Pracowników, jak stwarzać im możliwości aktywnego rozwoju zawodowego. Poszczególne rozdziały książki przedstawiają praktyczne rozwiązania, które powstawały w wyniku realizacji wielu projektów wspierających rozwój kultury i realizację strategii firmy. Rozwiązania te mogą stanowić dobrą wskazówkę do opracowywania narzędzi ?szytych na miarę? każdej organizacji. Stosowanie technik opisanych w książce umożliwia: - Znajdowanie i zatrudnianie Pracowników, którzy będą osiągać ponadprzeciętne wyniki. - Zatrzymywanie właściwych ludzi w organizacjach. - Badanie prawdziwych potrzeb Pracowników. - Zwiększanie zadowolenia i zaangażowania Pracowników. - Motywowanie Pracowników do realizacji celów biznesowych. - Ochronę firmy przed utratą cennych Talentów. | ||