Dla managera

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71] [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78] [79] [80] [81] [82] [83] [84] [85] [86] [87]

Harvard Business Review. Zarządzanie w warunkach niepewności

Harvard Business Review. Zarządzanie w warunkach niepewności

Harvard Business School Press
Czas realizacji: 2-8 dni
Cena: 69.00 zł
Przyszłość firmy zależy od wielu czynników. Umiejętność redukcji kosztów i wprowadzenie na rynek ciekawego produktu mogą nie wystarczyć do przetrwania we współczesnych realiach gospodarczych. Najistotniejszą cechą menedżera, który chce zagwarantować swojemu przedsiębiorstwu miejsce na rynkach przyszłości, jest umiejętność przewidywania zmian.
To nie tylko biznes, to samo życie!

To nie tylko biznes, to samo życie!

Ronna Lichtenberg
Czas realizacji: 2-8 dni
Cena: 39.00 zł
Wielu ludzi uważa, że biznes i życie osobiste to dwa odrębne światy. Jednak powszechnie wiadomo, że w biznesie jedyną pewną rzeczą są nieustające zmiany. Okazuje się, że nawet przekonanie o konieczności rozdzielenia spraw zawodowych i osobistych powoli ulega… zmianie.
Giganci. Jak Andrew Carnegie, John D. Rockefeller, Jay Gould i J. P. Morgan stworzyli amerykańską supergospodarkę

Giganci. Jak Andrew Carnegie, John D. Rockefeller, Jay Gould i J. P. Morgan stworzyli amerykańską supergospodarkę

Charles R. Morris
Czas realizacji: 2-8 dni
Cena: 57.00 zł
To książka o tym, jak powstało imperium gospodarcze. O tym, skąd wzięły się drapacze chmur i klasa średnia. O tym, jak w niespełna pół wieku Ameryka po wojnie secesyjnej -- kraj gangsterów, nędzy i bezrobotnych imigrantów -- przeobraziła się w strefę bogactwa, w której zabrakło rąk do pracy. Poznaj fascynującą opowieść o czterech wizjonerach, z których każdy zbudował część potężnego imperium.
Młodzi w pracy. Jak zadbać o pracowników z pokolenia Y

Młodzi w pracy. Jak zadbać o pracowników z pokolenia Y

Eric Chester
Czas realizacji: 2-8 dni
Cena: 34.90 zł
Młodzi z pokolenia Y chcą narzucać własne zasady. Nie są stworzeni do wykonywania poleceń. Dlatego nie zakuwaj ich w kajdany hierarchii służbowej. Daj im właściwą motywację, a zrozumiesz, ile są warci.
Niespokojna organizacja. Dlaczego inteligentne firmy robią głupie rzeczy

Niespokojna organizacja. Dlaczego inteligentne firmy robią głupie rzeczy

Jeffrey A. Miller
Czas realizacji: 2-8 dni
Cena: 47.00 zł
Autor książki "Niespokojna organizacja. Dlaczego inteligentne firmy robią głupie rzeczy?" przedstawia praktyczne wskazówki, dzięki którym łatwiej osiągnąć sukces na dzisiejszych niespokojnych rynkach. Wiedza, motywacja i talent pracowników to cenne zasoby firmy, ale tak naprawdę umiejętność radzenia sobie z towarzyszącym biznesowi niepokojem często decyduje o powodzeniu lub porażce.
Pod presją czasu. Jak wypracować skuteczne strategie osiągnięcia sukcesu

Pod presją czasu. Jak wypracować skuteczne strategie osiągnięcia sukcesu

Mitch Thrower
Czas realizacji: 2-8 dni
Cena: 33.00 zł
Wokół Ciebie panuje wszechobecny chaos, a sprawy toczą się coraz szybciej. Nic nie możesz na to poradzić. Jednak przyspieszenie cywilizacyjne nie musi być gwoździem do Twojej trumny. Znajdź w pędzącym świecie miejsce dla siebie -- wejdź w oko cyklonu.