Dla managera
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71] [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78] [79] [80] [81] [82] [83]
 |
Tworzenie wartości przez dział HR
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 74.26 zł
|
|
| Dziś, kiedy transakcyjna praca działu HR ( np. system wynagrodzeń, świadczenia) jest coraz częściej zautomatyzowana i zlecona firmom zewnętrznym, nadszedł czas, by specjaliści HR na nowo zdefiniowali i rozszerzyli swoje strategiczne role. Jak mają tego dokonać? Zdaniem Dave'a Ulricha i Wayne'a Brockbanka, specjaliści HR powinni skupić się na tworzeniu wartości dla interesariuszy: klientów i inwestorów oraz menedżerów i pracowników. Książka stanowi cenną pomoc w dokonaniu tej transformacji. Opierając się na szeroko zakrojonych, trwających osiemnaście lat badaniach, które objęły ponad 29 000 specjalistów HR i menedżerów liniowych, autorzy określają kryteria tworzenia wartości. Radzą, aby wartości te osiągać poprzez: wybieranie działań, które tworzą największą wartość właściwe kierowanie działem HR poprzez odpowiednią strategię i strukturę organizacyjną rozwijanie umiejętności i kompetencji specjalistów HR oraz pozostałych pracowników firmy dopasowanie swojej pracy do wymagań interesariuszy obserwowanie zewnętrznych warunków biznesowych i dostosowywanie do nich swoich działań Adresaci: Książkę, wzbogaconą licznymi przykładami i wskazówkami, powinien przeczytać każdy specjalista HR i menedżer, który pragnie, aby jego pracownicy mieli znaczny wpływ na pozycję rynkową i rozwój firmy. | ||
 |
Fundusze UE 2007-2013 dla mikro małych i średnich firm
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 55.46 zł
|
|
| Najczęściej wymienianą przez właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw przyczyną zniechęcającą do starań o pomoc jest (według badań PARP) to, że "trudno uzyskać informację gdzie i o jaką pomoc można się starać", następną jest "brak wiary, że się otrzyma dofinansowanie", kolejną: "wymogi formalne, brak środków własnych, krótkie terminy składania wniosków, trudności z wypełnieniem wniosku i postawa urzędników". Ta książeczka ma ułatwić Misiom starania o pomoc, najbardziej zaś ma poprawić "dostęp i jakość informacji". Uproszczenie procedur niestety nie jest w gestii władz wyższych. | ||
 |
Wynagrodzenia pracowników w firmie
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 45.12 zł
|
|
| "Wynagrodzenia pracowników w firmie" jest kompendium wiedzy przydatnym dla każdego przedsiębiorcy zatrudniającego osoby w ramach umów o pracę oraz umów zleceń i o dzieło. Obejmuje zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników przez pracodawcę-płatnika.Omówiono obowiązki, które musi spełnić pracodawca z zakresu naliczania i poboru podatku dochodowego od osób fizycznych od wypłacanych wynagrodzeń, umów zlecenia, o dzieło oraz innej działalności wykonywanej osobiście.Przeanalizowano także obowiązki osoby prowadzącej działalność gospodarczą, pracodawcy-płatnika z zakresu ubezpieczeń społecznych.W pozycji tej znajdują się również zagadnienia związane z rozliczaniem delegacji służbowych, zatrudnianiem emerytów i rencistów, zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. Przedstawiono wybrane elementy prawa pracy m.in. z zakresu zawierania umów o pracę, ochrony wynagrodzenia, urlopów pracowniczych.W celu pełniejszej prezentacji omawianych zagadnień, książka zawiera praktyczne przykłady z wykorzystaniem deklaracji podatkowych, dokumentów ZUS, wzorów umów o pracę i innych druków potrzebnych przy pełnieniu obowiązków pracodawcy-płatnika. | ||
 |
Obrazy organizacji
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.91 zł
|
|
| Świetny, od lat ceniony na polskim rynku podręcznik do teorii organizacji. Na świecie uważany za jedno z najważniejszych opracowań z dziedziny zarządzania. Autor, przedstawiając świat organizacji w obrazach zaczerpniętych z mechaniki i biologii, stara się wskazać, jak analizując je można tworzyć nowoczesne organizacje. Ukazuje, jak korzystając z takiej metody analizy diagnozować problemy organizacyjne, zarządzać organizacjami i projektować ich zmiany, by odpowiadały wyzwaniom współczesnego świata. | ||
 |
Jedenasty element. Klucz do sukcesu w biznesie
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 37.00 zł
|
|
| Potężny oręż w walce o sukces Jeśli: masz otwarty umysł nie boisz się sukcesu dążysz do stałego rozwoju sukces jest Twój Słowo wstępne Roberta Allena -- autora Jednominutowego milionera Wydawało Ci się, że nie ma skutecznej recepty na osiągnięcie sukcesu? A jedn... | ||
 |
Prezentacja profesjonalna
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 36.66 zł
|
|
| Szeroki zakres poruszonych zagadnień czyni z książki uniwersalny poradnik, niezwykle pożyteczny dla menedżerów, nauczycieli, trenerów oraz uczestników wszystkich typów kształcenia. Przemawia za tym również duży udział konkretnych informacji i rad praktycznych dotyczących na przykład wyglądu zewnętrznego, aranżacji sali, tempa mówienia itp. Żyjemy w ?świecie natłoku prezentacji?, w którym o naszej skuteczności może przesądzić to, w jaki sposób pokażemy siebie i wyniki naszej pracy. Aby w nim zaistnieć, warto znać odpowiedzi na pytania: - Jak zyskać wiarygodność i zaufanie u słuchaczy? - Jak być asertywnym w relacjach z uczestnikami prezentacji? - Jak wykreować swój wizerunek? - Jak radzić sobie ze stresem? - Jak przygotować się do wystąpienia? - Jak wykorzystywać perswazję? | ||