Zarządzanie
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46]
 |
Podstawy zarządzania przedsiębiorstwami w gospodarce opartej na wiedzy
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 43.50 zł
|
|
| Książka stanowi cenną pozycję na polskim rynku wydawniczym, dla wszystkich osób interesujących się zastosowaniem nowoczesnych instrumentów w procesie generowania i rozwoju wiedzy w organizacji oraz zarządzania wiedzą i kapitałem intelektualnym. Rozumienie nowej gospodarki jest nieodłącznie związane ze wzrostem roli zasobów niematerialnych, a szczególnie wiedzy. Dużą zaletą recenzowanej książki jest systematyzacja takich pojęć jak: wiedza, zarządzanie wiedzą, system zarządzania wiedzą, kapitał intelektualny i jego diagnoza, prezentacja różnych koncepcji, które do tej pory nie zostały w tak kompleksowy sposób przedstawione czytelnikowi. Autorzy przedstawiają wizję organizacji przyszłości, wskazując na pewne wyznaczniki nowoczesnych organizacji, jak choćby nowe wymagania od kultur organizacyjnych przedsiębiorstw, wzrost roli kapitału intelektualnego i wiedzy w organizacji. W ostatnim rozdziale zaprezentowano w szczegółowy sposób różnorakie systemy wspomagające zarządzanie wiedzą, wręcz opisano poszczególne instrumenty. Publikacja ta może być przydatna dla studentów i menedżerów, starających się poznać konkretne narzędzia zarządzania wiedzą. O dużym znaczeniu recenzowanej książki stanowią głównie: aktualność i ranga podjętej problematyki, poziom naukowy wszystkich rozdziałów oraz wpływ profesjonalnej redakcji naukowej na spójność książki, która chociaż jest pracą zbiorową, jest też zwartą publikacją. Uznanie budzi zarówno logiczna sekwencja rozważań, inteligentny podział na części, jak i interesująca treść poszczególnych rozdziałów. Na uwagę zasługuje także strona gra?czna książki - liczne, często oryginalne rysunki, które ożywiają prezentację treści i są pomocne w jej zrozumieniu. Książka doskonale spełnia swoją rolę jako źródło inspiracji w poszukiwaniu wskazówek pomocnych w rozwiązaniu problemów charakterystycznych dla nowoczesnej organizacji. | ||
 |
Zarządzanie kapitałem w przedsiębiorstwie
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 47.85 zł
|
|
| Publikacja zwraca uwagę na określone aspekty zarządzania kapitałem w przedsiębiorstwie, m.in. kapitał w strategicznym zarządzaniu przedsiębiorstwem, determinanty struktury kapitałowej, rzeczowy majątek trwały i metody jego pomiaru, procesy zużycia kapitału trwałego, amortyzacja a wartość rzeczowych inwestycji i in. Z recenzji prof. zw. dr Tadeusza Obrębskiego: (...) W gospodarce i w życiu społecznym nic się nie dzieje bez założeń odnoszących się do przyszłości. Każdy, kto podejmuje decyzje kapitałowe, bierze za płaszczyznę odniesienia oczekiwania co do przyszłego rozwoju podmiotu gospodarczego. Podejmowanie decyzji kapitałowych wymaga więc studiów, badań i ocen ekonomicznych. W gospodarce rynkowej nie może istnieć i działać przedsiębiorstwo, które nie przeznacza części swoich środków ?nansowych na inwestycje. Współcześnie skala i kierunki inwestycji kapitałowych wynikają przede wszystkim z decyzji mikroekonomicznych. Otoczenie powinno zmuszać przedsiębiorstwa do inwestowania oraz do konkurencyjnej walki o udział na obecnych i przyszłych rynkach. Bez imperatywu inwestycyjnego, a więc oszczędzania na inwestycje, nie ma perspektywy rozwojowej. Strategie kapitałowe mogą być świadomie wybierane spośród różnych metod przygotowania i prowadzenia działań w zakresie oceny ryzyka kapitałowego, marketingu, rodzajów i struktur nakładów na inwestycje, form i źródeł ?nansowania, a także projektowania zmian strukturalnych w różnych przekrojach klasy?kacyjnych. Ocena procesów zarządzania kapitałem w przedsiębiorstwie z tych właśnie punktów widzenia jest ważna nie tylko poznawczo, ale ma także wymiar aplikacyjny, ponieważ jest niezbędna do poprawnego funkcjonowania podstawowych założeń strategii kapitałowej podmiotów gospodarczych. Autorzy opracowania podjęli ten trudny, złożony i wieloaspektowy temat uznając, iż współcześnie skala i kierunki nakładów kapitałowych wynikają przede wszystkim z decyzji mikroekonomicznych. Autorzy wyszli ze słusznego założenia, iż współczesne przedsiębiorstwa potrzebują nowej ?lozo?i biznesu i kształtowania wartości podmiotu na zintegrowanym rynku. Pociąga to za sobą konieczność określonych rozwiązań decyzyjnych i regulacyjnych, które podnosiłyby ich pozycję konkurencyjną, kreowały nową wartość dla biznesu i klientów, ograniczały ryzyko strat w prowadzonej działalności gospodarczej (...). | ||
 |
Zarządzanie strategiczne w teorii i w praktyce firmy
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 43.41 zł
|
|
| W publikacji przedstawiono:- koncepcję zarządzania strategicznego,- typologię strategii zarządzania,- kierunki wykorzystywania analizy preferencji w zarządzaniu strategicznym,- analizę strategiczną,- planowanie strategiczne,- implementację strategii i kontrolę strategiczną.Oprócz podstaw teoretycznych i metodologicznych praca zawiera empiryczne prezentacje rozwiązań organizacyjnych, analiz, planów i programów sporządzanych w praktyce gospodarczej.Książka jest przeznaczona dla studentów i pracowników naukowych uczelni ekonomicznych i szkół biznesu oraz dla menedżerów praktyków... | ||
 |
Zarządzanie płynnością finansów małych i średnich przedsiębiorstw - ujęcie praktyczne
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 21.75 zł
|
|
| Celem książki jest podanie praktycznych wskazówek dla menedżerów i właścicieli ?rm, jak należy postępować, aby utrzymać płynność ?nansową przedsiębiorstwa. Polscy przedsiębiorcy funkcjonują obecnie w warunkach gospodarki rynkowej, również na otwartym rynku państw Unii Europejskiej. Obecność na rynkach zewnętrznych i rozw?ająca się produkcja eksportowa to specy?czne aspekty problematyki zachowania płynności, do których również odnosi się autor. W książce przedstawiono szczegółowo: - podstawy planowania finansów i płynności przedsiębiorstwa, opracowanie rocznego planu finansowego i zarządzanie ryzykiem płynności firmy; - narzędzia poprawy płynności finansowej w przedsiębiorstwie: faktoring, leasing, nowe instrumenty finansowe; - zasady analizy ekonomicznej, finansowej i wskaźnikowej jako metody zapewnienia płynności finansowej; - najczęściej popełniane błędy w planowaniu płynności finansowej przedsiębiorstwa. Autor opiera się na własnym doświadczeniu w zarządzaniu ?rmami, odwołuje się również szeroko do literatury przedmiotu. | ||
 |
Przywództwo w szkole
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 21.58 zł
|
|
| Książka pozwoli Czytelnikowi uzyskać odpowiedzi na następujące pytania: Co jest istotą przywództwa? Czym różni się lider od zwykłego szefa? Jakie cechy charakteru, predyspozycje i umiejętności powinien mieć lider? Czy człowiek rodzi się liderem? Jaki tym przywództwa jest pożądany w danej fazie rozwojowej placówki oświatowej? W jaki sposób przywództwo edukacyjne może pomóc w doskonaleniu szkoły? Autorzy udowadniają, że nie ma prostych rozwiązań służących doskonaleniu szkoły. Wskazują, że skuteczni liderzy to ci, którzy potrafią być odpowiedzialni, budować pozytywne relacje i oferować nauczycielom, rodzicom, uczniom możliwości wspólnej pracy na rzecz doskonalenia ich szkół. Problematyka przywództwa w szkole wymaga podjęcia dalszych studiów oraz przeprowadzenia szkoleń wśród pracowników oświaty. Wierzę, że zebrane tu teksty zainspirują do takich działań i dostarczą cennego materiału badaczom, pracownikom naukowym i studentom pedagogiki, a dyrektorom szkół i nauczycielom pomogą w trudnym zadaniu wprowadzania zmian w szkole. | ||
 |
Metody organizacji i zarządzania
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 39.06 zł
|
|
| Pierwszy polski podręcznik do Metod organizacji i zarządzania! Jedyna na rynku kompleksowa praca do obowiązkowego przedmiotu na kierunku: Zarządzanie i marketing. Książka koncentruje się przede wszystkim na: - relacjach organizacji z otoczeniem, - relacjach w strukturze organizacyjnej, - relacjach w procesie pracy, - relacjach społecznych, - relacjach w procesie kształtowania kapitału społecznego organizacji, - relacjach w procesie wprowadzania zmian. Atuty podręcznika to: - przejrzysta struktura wykładu i przystępny język, - przykłady oparte na doświadczeniach polskich firm, - duża liczba rysunków i tabeli ilustrujących przedstawiane zagadnienia, - indeks rzeczowy i indeks nazwisk, - bogata bibliografia. Zespół autorski tworzą pracownicy naukowi i wykładowcy Katedry Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego. Są nimi: Wanda Błaszczyk, Grażyna Broniewska, Tomasz Czapla, Marek Firkowski, Maciej Malarski, Joanna Michalak, Zofia Mikołajczyk, Czesław Sikorski, Ilona Świątek-Barylska, Magdalena Zalewska. | ||