Zarządzanie
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46]
 |
Przywództwo przez integrację
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 60.03 zł
|
|
| W kontekście współczesnych uwarunkowań zewnętrznych formalne struktury hierarchiczne w firmach przestały być efektywne. Jedynie realna organizacja ze swymi rozległymi sieciami powiązań jest na tyle sprawna, że może reagować na warunki istniejące w nowym otoczeniu, które powstało wskutek masowej emancypacji konsumentów i pracowników. Rozwijając tę tezę, Emmanuel Gobillot, dyrektor w firmie konsultingowej Hay Group, dowodzi, że współcześni przywódcy, chcąc osiągać lepszą efektywność, muszą angażować się w szerokie relacje z pracownikami i konsumentami, oparte na zaufaniu i konstruktywnym dialogu. Budując sugestywny obraz nowoczesnego przywództwa, wskazuje: * na czym polega budowanie trwałych powiązań między organizacją a jej klientami, * jaka jest istota wywierania wpływu w przywództwie przez integrację, * w jaki sposób budować zaangażowanie poprzez zaufanie, nadawanie znaczenia i podtrzymywanie dialogu, * jak rozwijać umiejętności i zachowania typowe dla przywództwa integracyjnego. Teorię ilustrują barwne przykłady zaczerpnięte z życia, jej praktyczne zastosowanie w organizacji umożliwia szczegółowy opis postępowania w rozbiciu na etapy, a ocenę stanu organizacji i własnych predyspozycji przywódczych ułatwiają narzędzia diagnostyczne w formie testów, podsumowujące poszczególne części. Książka będzie nieocenioną pomocą nie tylko dla kadry kierowniczej firm, ale także dla wszystkich zainteresowanych nowoczesnymi tendencjami w zarządzaniu. | ||
 |
Jak dobrać bezbłędnych pracowników
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 51.33 zł
|
|
| Książka "Jak dobrać bezbłędnych pracowników" adresowana jest do pracodawców, kadrowców, specjalistów zarządzania zasobami ludzkimi, a także do studentów i wykładowców prawa, zarządzania, socjologii, ekonomii i psychologii. Opracowanie jest oryginalnym przewodnikiem po minimalizowaniu ryzyka osobowego. To pierwsza książka na polskim rynku, która w przystępny sposób opisuje zagadnienie ograniczania ryzyka osobowego. Zawiera omówienie wpływu najczęściej wykorzystywanych metod rekrutacji i wstępnej selekcji pracowników na właściwy dobór kadr. Przykłady "z życia" pozwalają zrozumieć skomplikowane konstrukcje prawne nie tylko teoretykom, ale i osobom zajmującym się doborem kadr w praktyce. | ||
 |
Zarządzanie jutra
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 60.03 zł
|
|
| Jeśli istnieje coś, co może zapewnić długoterminowy sukces firmy, to tym czymś jest innowacja ? nowe sposoby mobilizacji potencjału, zarządzania zasobami, opracowywania strategii. W ?Zarządzaniu jutra? uznany autor Gary Hamel dowodzi, że tradycyjne metody zarządzania firmą przestały się sprawdzać. Że zarządzanie firmą wymaga zasadniczej odmiany sposobu myślenia o samym zarządzaniu. Że w chwili obecnej zdobycie trwałej przewagi konkurencyjnej firmy wymaga prawdziwego wymyślenia na nowo sposobu na zarządzanie nią. ?Zarządzanie jutra? to właśnie ten sposób. Jest jednocześnie dziełem naukowym i praktycznym poradnikiem, który pomoże ci wykształcić techniki zarządzania, jakich będziesz potrzebować w przyszłości. To książka dla marzycieli i pragmatyków. To książka dla wszystkich, których uwierają biurokratyczne pęta. Dla tych, którzy mają wrażenie, że system dławi innowację. Dla tych, którzy w skrytości ducha wiedzą, że jego wąskie gardło znajduje się na samej górze. Którzy zastanawiają się, dlaczego życie korporacyjne jest takie bezduszne. Dla tych, którzy wierzą, że pracownicy są w stanie skutecznie działać bez kierowników, którzy wiedzą, że obecny model zarządzania jest w istocie kulą u nogi ? i zarazem dla tych, którzy chcą coś z tym zrobić. Jeśli należysz do nich ? witaj i rozgość się. | ||
 |
Audyt strategiczny jako szansa na poprawę pozycji rynkowej firmy
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 42.63 zł
|
|
| Rola audytu strategicznego w przedsiębiorstwie Narzędzia i metody audytu strategicznego Audyt strategiczny i zarządzanie ryzykiem | ||
 |
Zarządzanie finansami przedsiębiorstw
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 39.15 zł
|
|
| Publikacja zawiera informacje z zakresu zarządzania finansami przedsiębiorstw. Nie ogranicza się tylko do ujęcia podręcznikowego, ale również prezentuje teoretyczne uogólnienie rezultatów badań i analiz empirycznych zespołu autorskiego. Pozwala to na nowe spojrzenie na wiele aspektów teorii i praktyki zarządzania finansami przedsiębiorstw. Książka może być przydatna dla studentów realizujących program zarządzania finansami przedsiębiorstw, a także dla praktyków, systemu finansowego przedsiębiorstwa i zwiększenia jego wartości. | ||
 |
Zarządzanie kapitałem ludzkim
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 51.33 zł
|
|
| Zarządzanie kapitałem ludzkim (ZKL) jest strategią, którą wykorzystuje się, aby analizować, mierzyć i oceniać sposób tworzenia wartości przez politykę i praktyki personalne. Jego istotą jest dostrzeganie i ukazywanie wartości dodanej, którą przynoszą organizacjom zatrudnieni w niej ludzie, a także skuteczne zarządzanie nimi oraz powiązanie zarządzania zasobami ludzkimi ze strategią przedsiębiorstwa. Do najważniejszych tematów omówionych w tym praktycznym poradniku należą: koncepcja ZKL i istota procesu ZKL, praktyka ZKL w odniesieniu do pomiaru i raportowania, wykorzystanie ZKL do tworzenia strategii personalnej, uczenie się i rozwój, zarządzanie wiedzą, zarządzanie przez efekty, zarządzanie wynagrodzeniami i zarządzanie talentami, rola funkcji personalnej w ZKL, przyszłość ZKL. Książka zawiera również obszerny zestaw narzędzi, które kierownictwo organizacji może wykorzystać do tworzenia wtasnych praktyk z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim. | ||