Zarządzanie
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65]
 |
Zarządzanie strukturą zadłużenia przedsiębiorstwa
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 55.46 zł
|
|
| W podręczniku przedstawiono analizę warunków i zasad kształtowania struktury zadłużenia w warunkach doskonałego i niedoskonałego rynku kapitałowego | ||
 |
Grupowe rozwiązywanie problemów
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 40.42 zł
|
|
| W każdej firmie stale pojawiają się problemy, ciągły musi więc być proces ich rozwiązywania | ||
 |
Jak zmienić życie innych i zarabiać na własne
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 20.68 zł
|
|
| Oto książka, która spowodowała prawdziwą rewolucję w marketingu sieciowym. Jej Autor posunął się znacznie dalej niż inni specjaliści w tej dziedzinie, wnikliwie analizując idee i koncepcje przyczyniające się do sukcesu w tej branży. Dowiedz się, na czym polega nowy model zarządzania, kultura dokonań, zarządzanie samym sobą, system sprawdzony w praktyce, pozytywna zmiana życia innych. | ||
 |
Zarządzanie poprzez wartości
Czas realizacji:
nieznany
Cena: 12.69 zł
|
|
| Książka ta stanowi szczegółowy przewodnik, pomagający zastosować oparte o wartości strategie w Twojej firmie, naprowadzając je na działania, zmierzające do spełnienia wspólnych oczekiwań wszystkich zainteresowanych - włascicieli, akcjonariuszy, pracowników i klientów. | ||
 |
Zmiany warty w zarządzaniu Dramat i szansa
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 16.92 zł
|
|
| - rzeczywistość w przedsiębiorstwie- opinie na temat obecnej sytuacji- Machiavelli- ewolucyjny system kierowania- aneks | ||
 |
Innowacje i zmiany w firmie
Czas realizacji:
nieznany
Cena: 37.60 zł
|
|
| Zasadnicze znaczenie dla kreowania powodzenia organizacji ma z pewnością umiejętność zarządzania zmianami, które stają się dzisiaj jedynym stałym elementem sztuki prowadzenia biznesu. Aby organizacja mogła odnosić sukcesy musi stawać się organizacją inteligentną, uczącą się i rozwijającą poprzez samodoskonalenie. Wprowadzanie zmian jest w każdym przedsiębiorstwie takim samym zadaniem menedżera, jak każde inne. Jeśli ktoś nie wypełnia go nie jest po prostu skuteczny. Jest to jednak zadanie trudne, a klasyczne narzędzia menedżera nie zawsze są przy tym skuteczne. Prezentowana książka powinna ułatwić menedżerom rozwinięcie wyobraźni i pobudzić ich twórczą inwencję, aby ich aspiracje stały się siłą napędową wprowadzania zmian, zaś wiedza i umiejętności fachowe instrumentem ich wykorzystania jako szansy dla zwiększenia sprawności organizacyjnej i rynkowej oraz wzmocnienia konkurencyjności. Powinna ona umożliwić im zrozumienie złożonych procesów generowania zmian i sterowania nimi, a także r... | ||